Pflichtberatungen ein adäquater Ersatz für Pflich

Authors: Matthias Kluckert Peter Kujath

Publish Date: 2014/03/26

Volume: 62, Issue: 4, Pages: 202-205

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Abstract

Entgegen früherer Auffassung hat sich seit einiger Zeit die Bewertung der Untersuchungsanlässe für Pflichtuntersuchungen bei Tätigkeiten mit einigen im Anhang der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge ArbMedVV genannten Stoffe geändert Bei Tätigkeiten mit Stoffen dieser Liste für die es keine Arbeitsplatzgrenzwerte AGW gibt sind nach neuerer Interpretation die rechtlichen Voraus Setzungen für Pflichtuntersuchungen nicht mehr durch inhalative Exposition erfüllbar Damitist die Intention der Verordnung bei besonders gefährdenden Tätigkeiten für die ein Untersuchungsanlass arbeitsmedizinisch begründet ist Pflichtuntersuchungen vorzuschreiben nicht mehr ausreichend umgesetzt Aus diesem Grund wird im Ausschuss für Arbeitsmedizin AfAMed beim BMAS diskutiert ob ein neues Instrument — die Pflichtberatung — die Lücke die die nicht mehr durchzuführenden Pflichtuntersuchungen hinterlassen haben auffüllen könnteFor some time now there has been a different perception of what constitutes a cause for mandatory screening for a number of the substances listed in the annex to the German Ordinance on Occupational Health Care ArbMedVV More recent interpretations suggest that inhalation exposure no longer meets the legal conditions for mandatory screening in the case of activities involving substances in this list for which there are no workplace limits As a result the ordinance’s intention of stipulating mandatory screening for particularly hazardous activities where there is justification for screening from an occupational medicine perspective is no longer adequately realised Consequently the Committee for Occupational Medicine AfaMed within the German Ministry of Labour and Social Affairs BMAS is discussing whether a new initiative — mandatory consulting — could plug the gap left by the mandatory screening that no longer needs to be performed

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