Authors: Friedhelm Fiedler
Publish Date: 2016/04/11
Volume: 158, Issue: 7, Pages: 33-33
Abstract
Mehr als eine Million Menschen arbeiten in Deutschland in der Pflege 300000 von ihnen sind examinierte Fachkräfte mit einer hochwertigen Ausbildung Die Bundesregierung will nun die bislang getrennten jeweils dreijährigen Ausbildungen in der Altenpflege der Kinderkrankenpflege und der Krankenhauspflege ab 2018 zu einer einzigen „generalistischen“ Ausbildung verschmelzenDagegen gibt es vonseiten der der Kinderkrankenpflege vor allem aber aus der Profession der Altenpflege massiven Widerstand Denn die jetzt vorliegenden Eckpunkte der neuen Einheitsausbildung zum Pflegefachmann bzw zur Pflegefachfrau gingen leider klar zulasten der Altenpflege — und damit letztlich auch zulasten pflegebedürftiger alter Menschen Das bisherige Ausbildungssystem der Altenpflege hat sich bewährt ist doch die Qualität der Pflegearbeit anerkannt hoch Auch entdecken seit einigen Jahren immer mehr junge Menschen die Altenpflege für sich als spannenden Beruf — allen Unkenrufen gerade in den Medien zum Trotz 2015/16 beginnen 28000 junge Menschen ihre Altenpflegeausbildung insgesamt gibt es fast 70000 AzubisDie geplante generalistische Ausbildung wird organisatorisch kompliziert Alle angehenden Pflegenden sollen viele Stationen durchlaufen Akutpflege im Krankenhaus Langzeitpflege in einer Pflegeeinrichtung ambulanter Dienst Kinderkrankenpflege Pädiatrie und Psychiatrie Pflegeberatung Palliation und Rehabilitation Angehende Altenpfleger verbringen dann im praktischen Ausbildungsteil nur halb so viel Zeit in ihrer StammPflegeeinrichtung wie heute Und auch die Auszubildenden in der Kinderkrankenpflege oder der Krankenhauspflege durchlaufen diesen „Wanderzirkus“ was in die Einrichtungen der Altenpflege enorme Unruhe durch ständig neue Gesichter trägtAuch auf die Einrichtung die den Ausbildungsvertrag geschlossen hat kommt viel Arbeit zu Sie ist für die gesamte praktische Ausbildung in allen Ausbildungsstätten verantwortlich und muss diese zentral organisieren Das gilt auch für die Finanzierungsströme die die verschiedenen Stationen betreffen Die vielen kleinen und mittleren Unternehmen werden sich bei einem derartigen Aufwand die Ausbildung kaum noch leisten könnenEin weiterer Kritikpunkt Der theoretische Ausbildungsteil wird weiter kräftig hochgeschraubt sodass Hauptschüler die einen beachtlichen Teil der Altenpflegeschüler ausmachen es schwer haben werden Ohne das Potenzial der Hauptschüler aber droht ein echter Personalnotstand in der AltenpflegeDie Deutsche Gesellschaft für Gerontopsychiatrie hat kürzlich 8000 Altenpflegeschüler umfangreich befragt Ein Ergebnis war 37 hätten keine Ausbildung begonnen wenn diese bereits generalistisch ausgerichtet gewesen wäre Und immerhin 19 würden nach einer generalistischen Ausbildung in die Krankenpflege wechseln Für die Altenpflege in Deutschland eine wahrlich dramatische Perspektive
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